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汉朝休假制度介绍

日期:2022-07-06 来源: 编辑:hez 阅读:15 次

人非钢筋铁骨,长时间的工作,会使人产生疲劳,人就像是需要上油的机器,停下来休息,重装上阵。现在社会有一套成熟的休假制度,公休假、产假、事假、病假、丧假等等,还有周末的休息日。那在古代人们都是怎么休假的呢?今天我们就来聊聊汉朝时期的休假制度。

汉朝休假制度介绍

让我们将时间向后翻二千年,回到汉代,看看当时的人是如何休假的。

特别需要强调的是,本文中浅析的休假制度,专指汉代官吏休假。普通百姓,尤其是农民,在封建社会终年劳碌:春种、夏溉、秋收,好不容易挨到冬天,少了农忙,农民们还要被征调给皇亲贵戚、王侯将相们免费服务(即服徭役)。

填饱肚子,在封建社会里,对农民是一件很不容易的事情:兴,农民苦,亡,农民苦。好,我们文归正题,试着分析汉代官吏的休假制度。

汉朝是中国历史上第二个大一统的王朝,都说汉承秦制,秦朝太过于短暂,留存下来的文物、史籍又比较少,我们很难知道秦朝的官吏休假制度是怎么样的。汉朝的官吏休假制度,我们却能比较详细地了解到。

官吏休假的类型

1.日常休假

汉代官吏的日常休假,称为“休沐”或“洗沐”,这种休假,类似我们现在的周末休息日。与我们最大的区别是,现代人每天上下班,几乎都可以回家,但汉朝官员,一旦进入官署办公,五天后才能归家。

例证:

《汉书.石奋传》:“建老白首,万石君尚无恙。每五日洗沐归谒亲”。

万石君就是石奋,他是西汉文景时代的太中大夫,他的四个儿子也官至九卿,父子五人都是官俸二千石的官员,所以被人称为“万石君”。石建是他的长子,已经白发满头了,但非常孝顺,每五天休假一次,其他事情都不做,先回家来探视父亲。

宋.叶廷珪编纂的《海录碎事.臣职.官僚》中记载:“汉律,五日一休沐,得以归休沐出谒”。

“谒”就是拜见的意思。汉代职位比较高的官员,不像我们现代社会这样,天天可以回家,他们要在官署中职守五天,随时准备奉诏听命(这与影视剧中演绎的不同),五天职守之后,可以回家休息一天。而一般的低级官吏,可以在下班后回家,如同现代社会一样,上满五天的班,可以休息一天。

特别说明的是,古代没有我们现代人的“七天为一星期”的概念。

如果临时有事怎么办呢?汉代人也想到了这一点,他们设计出“调休”或者“轮休”制度。

例证:《汉书.杨恽列传》记载:“郎官故事,移病尽一日,辄偿一沐”。

说的是,汉代朝廷的官员惯例,若请病假一天,就要用日常的休假来补偿,即进行“调休”。

《汉书.霍光列传》记载:“光时休沐出,桀辄代光决事”。

说的是,汉宣帝初期,大将军霍与左将军上官桀都是辅政大臣,非常重要。每当霍光休假时,上官桀就要暂时代替他,行使职责。

2.节假日休假

现代社会,我们拥有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等节假日,汉代人也有重要节假日,分别是冬至、夏至、伏日、腊日、岁首(汉代人的岁首多次有变更,不一定是以元月为岁首)等,对重视祭祀礼仪的汉代人来说,这些日子异常重要,自然要放假。

例证:《汉书.薛宣列传》记载:“宣为陈留太守,及日至休吏,曹掾张扶独不肯休,坐曹治事。宣出教曰,盖礼贵和,人道尚通。日至,吏以令休,所由来久。曹虽有公职事,家亦望私恩意。掾宜从众,归对妻子”。

薛宣做陈留太守时,某年冬至日这天,是官吏们放假的日子,但太守府官员张扶却不休假,还在工作。薛宣便对他说,制度有规定,冬至日,官吏要休假,这是朝廷制定很久的规定。你即使是有公事,只要不紧急,还是要顾念家庭,应该回家与妻子团聚“。

3.休长假

人吃五谷杂粮,总会出生疾病来,这时候,就需要休长假,汉代的长假是怎么规定的的呢?

汉代的长假称为“告”,分为予告、赐告。而这种“告”假待遇,只有二千石的高级官员才能享受到。

南北朝.刘宋.裴骃所著《史记集解》记载:“汉律,吏二千石有予告、赐告。予告者,在官有功最,法所当得者也。赐告者,病满三月当免,天子优赐,复其告,使得带印绶,将官属,归家治疾也”。

汉朝法律规定,二千石的官员可以享受“予告、赐告”待遇。予告,就是官员考核成绩最优异者,可以休长假。赐告,就是病假满三个月的,应当免职,但皇帝如果恩赐官员,他就可以留职带薪,允许他继续休病假。

此外,汉代也规定有探亲假,汉简《二年律令.置吏律》规定,如果官员离老家二千里以上,两年可以探亲一次,每次80天假期。

多么先进而人性化的规定。

4.特殊假期

汉代的特殊假期,特指丧假。

汉代皇帝以孝治天下,格外重视丧礼制度,丧事也格外隆重,丧假对官吏们来说,是所有休假当中,最为重要的。

《汉书.文帝纪》记载:“遗诏曰,令天下吏民,服大红十五日,小红十四日,纤七日,释服”。

“大红”、“小红”、“纤”都是汉代丧礼的仪式,这里共计36天的服丧期。

唐.李贤校注《后汉书.孝安帝纪》记载:“文帝遗诏以日易月,于后大臣遂以为常”。

意思是,在汉文帝以前,从西周时起,人们服丧时间为三年,三年期间,官员们工作也不能干,而汉文帝为了保证不耽误政事,临死前颁布遗诏,将三年(36个月)服丧期,改为36天。可以保证官员们,很快地结束丧假,投入到工作中去。

从汉文帝之后,丧假36天成为定制。

汉代休假制度的特点

日常休假、节假日休假、丧假执行到位官吏们日常休假基本上能够保证,他们可以回家团聚,行动自由,访亲会友,照顾父母妻子。重要的节假日里,全民都在隆重欢庆,官吏们自然也不例外。

丧假的执行,是最坚决、最彻底的,如果哪个官吏,不好好休丧假,给父母至亲守丧,他就会被人弹劾。

发出“犯我强汉者,虽远必诛”的陈汤,年轻时表现优异,汉元帝准备授予他官职,有人弹劾说,陈汤不给父亲守丧,属于没有德行的人。汉元帝便暂时将他搁置起来,还处罚了举荐他的人。

长假长假制度,有时落实的不到位。主要原因是,朝中的重臣,一旦休长假,会对朝政的处理,产生影响,尤其是皇帝特别器重的官员,皇帝会不停地询问他们的病情,只要有所好转,就要求他们来朝廷上班。

只要身体健康状况允许,官员们也会奉诏返回岗位,毕竟这是皇帝对自己的器重,如果皇帝不重视你,直接找个人代替,也未尝不可以。

从汉代的官吏休假制度中,我们可以看到,在二千年前,古人就很重视制度建设,注重劳逸结合。官员们在俸禄之外,还可以保证休假的待遇,这是受到政治、社会风俗等因素的影响。

相比农民等群体,官吏们的福利还是比较好的,休假是官吏们获得的特殊社会资源,背后彰显了他们的高人一等的社会地位。

作为中国最早确定休假制度的王朝之一,汉代官吏休假制度给后世王朝提供了借鉴。

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