汉朝休假制度介绍
人非钢筋铁骨，长时间的工作，会使人产生疲劳，人就像是需要上油的机器，停下来休息，重装上阵。现在社会有一套成熟的休假制度，公休假、产假、事假、病假、丧假等等，还有周末的休息日。那在古代人们都是怎么休假的呢？今天我们就来聊聊汉朝时期的休假制度。
汉朝休假制度介绍
让我们将时间向后翻二千年，回到汉代，看看当时的人是如何休假的。
特别需要强调的是，本文中浅析的休假制度，专指汉代官吏休假。普通百姓，尤其是农民，在封建社会终年劳碌：春种、夏溉、秋收，好不容易挨到冬天，少了农忙，农民们还要被征调给皇亲贵戚、王侯将相们免费服务（即服徭役）。
填饱肚子，在封建社会里，对农民是一件很不容易的事情：兴，农民苦，亡，农民苦。好，我们文归正题，试着分析汉代官吏的休假制度。
汉朝是中国历史上第二个大一统的王朝，都说汉承秦制，秦朝太过于短暂，留存下来的文物、史籍又比较少，我们很难知道秦朝的官吏休假制度是怎么样的。汉朝的官吏休假制度，我们却能比较详细地了解到。
官吏休假的类型
1.日常休假
汉代官吏的日常休假，称为“休沐”或“洗沐”，这种休假，类似我们现在的周末休息日。与我们最大的区别是，现代人每天上下班，几乎都可以回家，但汉朝官员，一旦进入官署办公，五天后才能归家。
例证：
《汉书.石奋传》：“建老白首，万石君尚无恙。每五日洗沐归谒亲”。
万石君就是石奋，他是西汉文景时代的太中大夫，他的四个儿子也官至九卿，父子五人都是官俸二千石的官员，所以被人称为“万石君”。石建是他的长子，已经白发满头了，但非常孝顺，每五天休假一次，其他事情都不做，先回家来探视父亲。
宋.叶廷珪编纂的《海录碎事.臣职.官僚》中记载：“汉律，五日一休沐，得以归休沐出谒”。
“谒”就是拜见的意思。汉代职位比较高的官员，不像我们现代社会这样，天天可以回家，他们要在官署中职守五天，随时准备奉诏听命（这与影视剧中演绎的不同），五天职守之后，可以回家休息一天。而一般的低级官吏，可以在下班后回家，如同现代社会一样，上满五天的班，可以休息一天。
特别说明的是，古代没有我们现代人的“七天为一星期”的概念。
如果临时有事怎么办呢？汉代人也想到了这一点，他们设计出“调休”或者“轮休”制度。
例证：《汉书.杨恽列传》记载：“郎官故事，移病尽一日，辄偿一沐”。
说的是，汉代朝廷的官员惯例，若请病假一天，就要用日常的休假来补偿，即进行“调休”。
《汉书.霍光列传》记载：“光时休沐出，桀辄代光决事”。
说的是，汉宣帝初期，大将军霍与左将军上官桀都是辅政大臣，非常重要。每当霍光休假时，上官桀就要暂时代替他，行使职责。
2.节假日休假
现代社会，我们拥有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等节假日，汉代人也有重要节假日，分别是冬至、夏至、伏日、腊日、岁首（汉代人的岁首多次有变更，不一定是以元月为岁首）等，对重视祭祀礼仪的汉代人来说，这些日子异常重要，自然要放假。
例证：《汉书.薛宣列传》记载：“宣为陈留太守，及日至休吏，曹掾张扶独不肯休，坐曹治事。宣出教曰，盖礼贵和，人道尚通。日至，吏以令休，所由来久。曹虽有公职事，家亦望私恩意。掾宜从众，归对妻子”。
薛宣做陈留太守时，某年冬至日这天，是官吏们放假的日子，但太守府官员张扶却不休假，还在工作。薛宣便对他说，制度有规定，冬至日，官吏要休假，这是朝廷制定很久的规定。你即使是有公事，只要不紧急，还是要顾念家庭，应该回家与妻子团聚“。
3.休长假
人吃五谷杂粮，总会出生疾病来，这时候，就需要休长假，汉代的长假是怎么规定的的呢？
汉代的长假称为“告”，分为予告、赐告。而这种“告”假待遇，只有二千石的高级官员才能享受到。
南北朝.刘宋.裴骃所著《史记集解》记载：“汉律，吏二千石有予告、赐告。予告者，在官有功最，法所当得者也。赐告者，病满三月当免，天子优赐，复其告，使得带印绶，将官属，归家治疾也”。
汉朝法律规定，二千石的官员可以享受“予告、赐告”待遇。予告，就是官员考核成绩最优异者，可以休长假。赐告，就是病假满三个月的，应当免职，但皇帝如果恩赐官员，他就可以留职带薪，允许他继续休病假。
此外，汉代也规定有探亲假，汉简《二年律令.置吏律》规定，如果官员离老家二千里以上，两年可以探亲一次，每次80天假期。
多么先进而人性化的规定。
4.特殊假期
汉代的特殊假期，特指丧假。
汉代皇帝以孝治天下，格外重视丧礼制度，丧事也格外隆重，丧假对官吏们来说，是所有休假当中，最为重要的。
《汉书.文帝纪》记载：“遗诏曰，令天下吏民，服大红十五日，小红十四日，纤七日，释服”。
“大红”、“小红”、“纤”都是汉代丧礼的仪式，这里共计36天的服丧期。
唐.李贤校注《后汉书.孝安帝纪》记载：“文帝遗诏以日易月，于后大臣遂以为常”。
意思是，在汉文帝以前，从西周时起，人们服丧时间为三年，三年期间，官员们工作也不能干，而汉文帝为了保证不耽误政事，临死前颁布遗诏，将三年（36个月）服丧期，改为36天。可以保证官员们，很快地结束丧假，投入到工作中去。
从汉文帝之后，丧假36天成为定制。
汉代休假制度的特点
日常休假、节假日休假、丧假执行到位官吏们日常休假基本上能够保证，他们可以回家团聚，行动自由，访亲会友，照顾父母妻子。重要的节假日里，全民都在隆重欢庆，官吏们自然也不例外。
丧假的执行，是最坚决、最彻底的，如果哪个官吏，不好好休丧假，给父母至亲守丧，他就会被人弹劾。
发出“犯我强汉者，虽远必诛”的陈汤，年轻时表现优异，汉元帝准备授予他官职，有人弹劾说，陈汤不给父亲守丧，属于没有德行的人。汉元帝便暂时将他搁置起来，还处罚了举荐他的人。
长假长假制度，有时落实的不到位。主要原因是，朝中的重臣，一旦休长假，会对朝政的处理，产生影响，尤其是皇帝特别器重的官员，皇帝会不停地询问他们的病情，只要有所好转，就要求他们来朝廷上班。
只要身体健康状况允许，官员们也会奉诏返回岗位，毕竟这是皇帝对自己的器重，如果皇帝不重视你，直接找个人代替，也未尝不可以。
从汉代的官吏休假制度中，我们可以看到，在二千年前，古人就很重视制度建设，注重劳逸结合。官员们在俸禄之外，还可以保证休假的待遇，这是受到政治、社会风俗等因素的影响。
相比农民等群体，官吏们的福利还是比较好的，休假是官吏们获得的特殊社会资源，背后彰显了他们的高人一等的社会地位。
作为中国最早确定休假制度的王朝之一，汉代官吏休假制度给后世王朝提供了借鉴。
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