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明朝女官制度是什么

日期:2022-02-25 来源: 编辑:流萤 阅读:253 次

中国古代,女子虽然地位低下,但是宫廷之中,还有女官制度的存在,现在《尚食》正在播出,讲的就是司膳的女官,接下来一起来看看明朝的女官制度。

中国古代的女官制度从周朝开始兴起,每个朝代对女官的设立和管理各有不同,明朝时期,明太祖朱元璋为防止宦官专权,外戚乱政,因而特别重视女官一职。女官,从广义上来说是指皇帝的后妃和掌管各宫各项事务的宫人,从狭义上来说则单指皇宫中掌管后妃的起居、教育,衣食供给的各级女性管理者。本文所讨论的则是后者。

一、 明朝女官的分类和甑选准则

明朝的女官制度在洪武后期最为完善,设置机构“六局一司”,其下管辖二十四司彤史共二十五个分支机构,女官的总人数为300人。他们为尚宫局,设立主管尚宫两人,官居正五品;尚仪局,设立主管尚仪两人,官居正五品;尚服局,设立主管尚服两人,官居正五品;尚食局,设立主管尚食两人,官居正五品;尚寝局,设立主管尚寝两人,官居正五品;尚宫司,设立主管尚宫两人,官居正五品;宫正司,设立主管宫正一人,官居正五品。

因为六司中都设有两人以上的典、掌等副职监督,女史记录,这样的制度可使众多的人员之间相互制约,女史所记录的文书也可以作为佐证,避免一人独大的现象出现。设立的宫正司让六局有了管理的机构,不至于到无人管理,无法可依的地步。

明朝女官的甄选是一项很严谨的过程,其主要宗旨是以德才、品行为主,相貌为辅。一般要经过以下流程:首先是在民间进行初选,由礼部或皇帝指派的钦差大臣持诏书去往各个地方,探访参选的女子品行是否端庄,言行举止是否合适,有没有基础的文学知识。如若各个方面都合适则给予银两补助,并且允许其亲人送往京城进行下一轮的复选。

进入京城的复选一般有司礼监主持,以考核期间的日常表现来决定去留,考核内容里有才能、品德、聪慧等。最后留下来的女子将被分到各宫各司,此时便结束了整个女官的选拔。内宫中的宫女人数也较多,其中不乏品学兼优者,因此每当选拔女官时,少数内宫宫女也能参选以此成为一名女官。因明朝时期江南地区的文化发展强于北方,因此明朝时期的女官大多都来自江南地区。

二、 明代女官制度的特点

中国古代女官历史发展较久远,各个朝代的女官制度各有不同。机构设置系统,任职的人员较多,这样可以让各司都相互制约,避免一司独大的情况;分工较明确,各司其职,让每个局都有自己管辖的范围,每个人都明确自己的任务,避免出现了人员过多都无所事事的情况;设立最高品级不高,不易形成专权的局面;出生书香,品行较好,可以时时鞭策自己,也形成了良好的风气。

三、女官制度对明朝繁荣发展的影响

女官制虽为一项内廷制度,与外廷的官员不同,但身处内廷,因此对朝政也间接的产生了许多的影响。

政治上防止外戚弄权,宦官干政,女官大多出生书香门第,受过一定的儒家思想的熏陶,琴棋书画虽不精通但也懂一些浅显的知识。任职的期间也都安分守己,循规倒序,礼仪方面做得也较好。故在内廷之中可通过女官的言行举止和才能将复杂、繁琐的宫廷事务处理的井井有条,为皇帝和内宫后妃们营造了一个和谐的居住环境。也在工作时为皇帝后妃们起到一个表率的作用,间接督促了皇帝专心于政务,后妃们不可随便干预政务,外戚也不可插手内廷使朝堂出现不平衡与动乱。在朱元璋之前有出现宦官弄权而导致王朝覆灭的现象,女官所设立的六局一司,与宦官衙门相互制约,相之对应。

宦官没有文化基础,而女官出身书香门第,接受过儒家思想的教育,迫使许多宦官所管辖的范围需要交给女官管理,使宦官在在各方面都受到女官的牵制,在一定程度上避免了宦官弄权的局面。思想上弘扬积极精神,因女官的才情和气度与一般的女子不同,地位在内廷之中也是出于中间阶级,其身处内宫之中时的言行表露,诗词的创作,儒学思想的研读,都会在内廷之中潜移默化的影响众人的思想,不像妃嫔一样一身都在依附别人生活,做好自己本职的工作,改善了内宫的悲观,怨天尤人,只注重与情爱的不良风气。

经济上促进贸易,带动人员劳作,江南地区多出商贾人家,出生江南的女子在经商,管理钱财上面也具较好的能力和较多的经验。内廷是一个容纳人员庞大且自产不能满足自身需求的地方,因而女官们的才能在此处就得到看很大的体现。例如食材,内宫中自身所产的食材数量太少,根本不能满足内需,此时则需要与民间的商人合作,每天给内廷供给食材。服饰尚且如此,内廷中的宫女太监人数庞大,嫔妃们也有各种不同的需求,自产是不现实的事情,与民间的商铺合作,互利共赢则是最好的解决方法。

女官需要在商铺的选择,价格的判定,各类物品的需求方面都要涉猎,保证各项事务的顺利进行。这样的合作模式既节约了成本又给大量人员提供了劳动的职位,在一定的程度上更是促进了商业贸易与农业经济的发展。

综上所述,明朝的女官在一定的程度上积极的推动了明朝政治的发展,避免了宦官的弄权,外戚的干政,积极的引领了朝堂的风气。在思想上带动内廷人员积极向上,严于律己,努力做好自己的职责,不依附他人而活。在经济上也因为内廷的需求而与民间商铺合作,互利共赢,既促进了商业,农业的发展,也让更多的人员有了工作的岗位。由此可见,女官制度推动了明朝文化的发展,为商业的发展提供了较好的机会。

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